Formations Techniques

• Il contient les formations obligatoires aux connaissances techniques et compétences pour les cols blancs et bleus dans la production, maintenance, planification, qualité, expédition et logistique des centres afin de les rendre plus productifs dans leurs postes.
• La mise en place et le développement de la structure de formation se font en collaboration avec l'Académie tandis que la fourniture des ressources ainsi que le suivi, l'annonce, l'organisation et l'enregistrement des formations sont gérés par les départements des ressources humaines des centres.
•  La participation aux formations de l'école technique est obligatoire et tous les employés doivent les terminer dans un délai de 2 ans.ans.

Formatıons Professıonnelles

• Elles contiennent les formations professionnelles nécessaires pour les cols blancs qui peuvent avoir besoin dans leurs emplois actuels dans les unités de le Holding, y compris le budget, finances, marque et incitations, ressources humaines (y compris les unités des ressources humaines), affaires administratives, relations publiques, l’académie, assistance de système, vente, marketing, achats, achat de ferraille, activités minières, projets et investissements, comptabilité, trésorerie, audit interne, commerce de l’énergie, R & D, développement stratégique et commercial, logiciels, reporting financier.
• L’Académie a la responsabilité d’établir et de développer la structure des formations professionnelles ainsi que de suivre tous les postes de direction, en coopération avec les unités et les responsables d’installations concernés.
• La participation aux formations professionnelles est obligatoire et tous les employés doivent les terminer dans un délai de 2 ans.